О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан. Число рождения для женщины
От 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Правительство Москвы постановляет:
1. Обеспечить реализацию права на бесплатный проезд для граждан, имеющих место жительства в городе Москве, и предоставить право бесплатного проезда гражданам, имеющим место жительства в Московской области, меры социальной поддержки которых отнесены к ведению Российской Федерации, Москвы и Московской области, на территории города Москвы в транспорте общего пользования в городском сообщении, включая метрополитен, за исключением железнодорожного транспорта:
(в ред. постановлений Правительства Москвы от 22.07.2008 N 623-ПП , от 21.07.2015 N 448-ПП , от 07.07.2016 N 399-ПП)
1.1. Гражданам по категориям согласно , имеющим место жительства в городе Москве, на основании социальной карты, временного единого социального билета и (или) универсальной электронной карты, выдаваемых в порядке, установленном Правительством Москвы.
N 663-ПП , от 21.07.2015 N 448-ПП , от 23.12.2015 N 932-ПП)
1.2. Гражданам, имеющим место жительства в Московской области и указанным в Законе Московской области от 1 июля 2015 г. N 110/2015-ОЗ "О предоставлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, имеющим место жительства в Московской области, по бесплатному проезду на транспорте в городе Москве в 2015-2017 годах и внесении изменений в Закон Московской области "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московской области", на основании социальной карты жителя Московской области, временного единого социального билета жителя Московской области, выдаваемых в установленном порядке территориальными органами социальной защиты населения Московской области, и (или) универсальной электронной карты, соответствующих техническим параметрам и требованиям, определенным для использования в автоматизированных системах учета города Москвы (источниках официальной информации) в транспорте общего пользования в городском сообщении, включая метрополитен, за исключением железнодорожного транспорта.
(в ред. постановлений Правительства Москвы от 20.11.2012 N 663-ПП , от 21.07.2015 N 448-ПП , от 07.07.2016 N 399-ПП)
6. Установить, что Государственное унитарное предприятие города Москвы "Московский социальный регистр" обеспечивает изготовление временного единого социального билета для проезда лицам, имеющим право на бесплатный проезд транспортом общего пользования в городском сообщении, включая метрополитен, за исключением железнодорожного транспорта.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы, руководителя Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы Ликсутова М.С. и министра Правительства Москвы, руководителя Департамента информационных технологий города Москвы Ермолаева А.В.
(в ред. постановлений Правительства Москвы от 20.11.2012 N 663-ПП , от 07.07.2016 N 399-ПП)
И.о. Мэра Москвы
В.П. Шанцев
Приложение
к постановлению Правительства
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Москвы
ПЕРЕЧЕНЬ
В ГОРОДЕ МОСКВЕ
которых отнесены к ведению Российской Федерации
1. Инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий.
2. Участники Великой Отечественной войны.
3. Лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог; члены экипажей судов транспортного флота, интернированные в начале Великой Отечественной войны в портах других государств.
4. Лица, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда".
5. Ветераны боевых действий, имеющие право бесплатного проезда в транспорте общего пользования в городском сообщении, включая метрополитен, за исключением железнодорожного транспорта, в соответствии с законодательством.
(в ред. постановлений Правительства Москвы от 20.11.2012 N 663-ПП , от 07.07.2016 N 399-ПП)
6. Члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, члены семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и органов государственной безопасности, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), члены семей военнослужащих, погибших в плену, признанных в установленном порядке пропавшими без вести в районах боевых действий, со времени исключения указанных военнослужащих из списка воинских частей, члены семей погибших в Великой Отечественной войне лиц из числа личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, а также члены семей погибших работников госпиталей и больниц города Ленинграда.
7. Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны.
8. Инвалиды I, II, III группы.
которых отнесены к ведению города Москвы
1. Труженики тыла.
3. Реабилитированные лица, подвергшиеся необоснованным политическим репрессиям.
4. Граждане, признанные пострадавшими от политических репрессий.
5. Участники обороны Москвы.
6. Участники предотвращения Карибского кризиса 1962 г.
7. Пенсионеры (не относящиеся к другим льготным категориям).
14. Один из родителей семьи с 3 и более детьми до достижения младшим ребенком возраста 16 (учащимся образовательного учреждения, реализующего общеобразовательные программы, - 18) лет.
15. Опекун (попечитель), приемный родитель, воспитывающий ребенка-сироту или ребенка, оставшегося без попечения родителей, в возрасте до 18 лет.
16. Патронатный воспитатель ребенка, нуждающегося в государственной поддержке.
Полный возраст: 14
Знак зодиака: Водолей
Водолеи любопытны, интересуются всем новым, легко осваивают новые умения, среди них много людей с выдающимися способностями. Водолеи общительны, но настоящих друзей у них немного. Представители этого знака бывают чудаковаты.
Символ восточного календаря: Петух
Рождённых в год Петуха людей, отличает повышенная конфликтность, склонность к «вызывающим» нарядам, постоянное несогласие с чужим мнением. Им нравится быть всегда «против всех».
Число судьбы: 1
Люди - Единицы амбициозны, своенравны, любят свободу. Ограничения – не для них. Это – прирождённые лидеры. Действуют решительно, стараются добиваться поставленных целей всеми способами.
Планета покровитель: Сатурн, Уран
Сатурн наградил своих подопечных необыкновенным трудолюбием. Эти люди не стремятся к власти. Они просто добросовестно трудятся. Поспешных решений никогда не принимают. Способность нестандартно мыслить – это отличительная черта тех, кто рождён под покровительством Урана. Эти люди способны сделать открытия мирового уровня.
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации
Документ с изменениями, внесенными:
(Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 20.03.2013);
(Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.03.2014);
(Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.08.2015, N 0001201508280004).
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , в целях обеспечения эффективности государственной гражданской службы Российской Федерации и повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих Российской Федерации
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации.
2. Установить на основании части 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , что до образования федерального государственного органа по управлению государственной службой и государственных органов субъектов Российской Федерации по управлению государственной службой функции этих органов, предусмотренные Положением, утвержденным настоящим Указом, выполняются государственными органами (аппаратами государственных органов), в которых проводится аттестация, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
3. Правительству Российской Федерации обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением аттестации федеральных государственных гражданских служащих, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов.
4. Установить, что расходы, связанные с проведением аттестации государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, осуществляются в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.
5. Признать утратившими силу:
Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 1996 года N 353 "Об утверждении Положения о проведении аттестации федерального государственного служащего" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 11, ст.1036);
Указ Президента Российской Федерации от 12 ноября 1999 года N 1499 "О внесении изменения в Положение о проведении аттестации федерального государственного служащего, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 9 марта 1996 года N 353" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 46, ст.5542).
Президент
Российской Федерации
В.Путин
Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации
I. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяется порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее - государственный орган).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
3. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации);
Указом Президента Российской Федерации от 28 августа 2015 года N 441 .
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. Аттестация гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации, может проводиться в иные сроки, установленные указанными актами.
Указом Президента Российской Федерации от 28 августа 2015 года N 441 .
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
5. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению представителя нанимателя в лице руководителя государственного органа или представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее - представитель нанимателя), после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
6. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" .
(Пункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 года N 156 .
II. Организация проведения аттестации
7. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению представителя нанимателя издается правовой акт государственного органа, содержащий положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
8. Аттестационная комиссия формируется правовым актом государственного органа в соответствии с частями 9-12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" . Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
(Абзац в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 года N 156 .
В состав аттестационной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 года N 32-ФЗ "Об Общественной палате Российской Федерации" образован общественный совет, а также аттестационной комиссии в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце втором настоящего пункта, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2013 года N 208)
Кандидатуры представителей общественного совета при государственном органе для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя государственного органа.
(Абзац дополнительно включен с 28 марта 2013 года Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2013 года N 208)
____________________________________________________________________
Абзацы третий-пятый предыдущей редакции с 28 марта 2013 года считаются соответственно абзацами пятым-седьмым настоящей редакции - Указ Президента Российской Федерации от 19 марта 2013 года N 208 .
____________________________________________________________________
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в государственном органе может быть создано несколько аттестационных комиссий.
9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
10. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
11. В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование государственного органа, подразделения, в которых проводится аттестация;
б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений государственного органа.
12. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
13. Отзыв, предусмотренный пунктом 12 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
14. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
15. Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
III. Проведение аттестации
16. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
17. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
18. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
(Абзац дополнительно включен с 28 марта 2013 года Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2013 года N 208)
19. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
20. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 года N 156 .
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 года N 156 .
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
21. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
22. Материалы аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения.
23. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа или принимается решение представителя нанимателя о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 года N 156 .
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 года N 156 .
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
(Подпункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 года N 156 .
24. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
(Абзац в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 года N 156 .
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
25. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение. Аттестационный лист государственного гражданского служащего Российской Федерации
Приложение
к Положению о проведении аттестации
государственных гражданских служащих
Российской Федерации
(В редакции, введенной в действие
Указом Президента Российской Федерации
от 19 марта 2014 года N 156 . -
См. предыдущую редакцию)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
государственного гражданского служащего Российской Федерации
1. Фамилия, имя, отчество | ||||||||||||||||||
2. Год, число и месяц рождения | ||||||||||||||||||
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого |
||||||||||||||||||
(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание) |
||||||||||||||||||
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент |
||||||||||||||||||
аттестации и дата назначения на эту должность | ||||||||||||||||||
5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской |
||||||||||||||||||
6. Общий трудовой стаж | ||||||||||||||||||
7. Классный чин гражданской службы | ||||||||||||||||||
(наименование классного чина и дата его присвоения) |
||||||||||||||||||
8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них |
||||||||||||||||||
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией | ||||||||||||||||||
10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций |
||||||||||||||||||
предыдущей аттестации | ||||||||||||||||||
(выполнены, выполнены частично, не выполнены) |
||||||||||||||||||
11. Решение аттестационной комиссии | ||||||||||||||||||
(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; |
||||||||||||||||||
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; |
||||||||||||||||||
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования; |
||||||||||||||||||
не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы) |
||||||||||||||||||
12. Количественный состав аттестационной комиссии | ||||||||||||||||||
На заседании присутствовало | членов аттестационной комиссии |
|||||||||||||||||
13. Примечания | ||||||||||||||||||
Председатель аттестационной | ||||||||||||||||||
комиссии | (подпись) | (расшифровка подписи) |
||||||||||||||||
Заместитель председателя | ||||||||||||||||||
аттестационной комиссии | (подпись) | (расшифровка подписи) |
||||||||||||||||
Секретарь аттестационной | ||||||||||||||||||
комиссии | (подпись) | (расшифровка подписи) |
||||||||||||||||
Члены аттестационной | ||||||||||||||||||
комиссии | (подпись) | (расшифровка подписи) |
||||||||||||||||
(подпись) | (расшифровка подписи) |
|||||||||||||||||
Дата проведения аттестации |
||||||||||||||||||
С аттестационным листом ознакомился | ||||||||||||||||||
(подпись государственного |
||||||||||||||||||
(место для печати |
||||||||||||||||||
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"
2. Правительству Российской Федерации обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих, в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов.
3. Установить, что расходы, связанных с проведением квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, осуществляются в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.
Президент Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Российской Федерации
от 1 февраля 2005 г.
N 111
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОЦЕНКИ ИХ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ)
(в ред. Указов Президента РФ от 16.11.2011 N 1504 , от 01.07.2014 N 483)
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяется порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации (далее - гражданские служащие), замещающими должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее - государственный орган), а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих.
2. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих: (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)
а) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы; (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)
б) должности гражданской службы категории "помощники (советники)", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации; (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)
в) должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации. (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)
3. Пункт утратил силу. (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)
4. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
5. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 4 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
6. Пункт утратил силу. (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)
7. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина. (в ред. Указа Президента РФ от 16.11.2011 N 1504)
8. Квалификационный экзамен проводится конкурсной или аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний конкурсной или аттестационной комиссии (далее - комиссия).
9. В решении представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
10. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
11. Не позднее чем за месяц до проведении квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
12. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 11 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
13. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
14. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
15. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
16. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
17. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после его проведения.
18. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
19. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
20. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ государственного гражданского служащего Российской Федерации (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483) 1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________ 2. Год, число и месяц рождения ____________________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ____________________________________________________ (когда и какую образовательную организацию окончил, ___________________________________________________________________ квалификация по специальности или направлению ___________________________________________________________________ подготовки, ученая степень, ученое звание) ___________________________________________________________________ 4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании ___________________________________________________________________ (документы о квалификации, подтверждающие повышение или ___________________________________________________________________ присвоение квалификации по результатам дополнительного ___________________________________________________________________ профессионального образования (удостоверение о повышении ___________________________________________________________________ квалификации, диплом о профессиональной переподготовке) 5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _______________________________________________ 7. Общий трудовой стаж ____________________________________________ 8. Классный чин гражданской службы ________________________________ (наименование классного чина и дата его присвоения) 9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них _____________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной) комиссией ____________________________________________ ___________________________________________________________________ 11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим __________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего по результатам квалификационного экзамена ________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ (признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской службы; признать, что государственный гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен) 13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии ________________________ На заседании присутствовало ______ членов аттестационной (конкурсной) комиссии Количество голосов за _______, против ________ 14. Примечания ____________________________________________________ ___________________________________________________________________ Председатель аттестационной (конкурсной) (подпись) (расшифровка подписи) комиссии Заместитель председателя аттестационной (конкурсной) (подпись) (расшифровка подписи) комиссии Секретарь аттестационной (конкурсной) комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной (конкурсной) комиссии (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения квалификационного экзамена __________________________ С экзаменационным листом ознакомился ______________________________ (подпись государственного гражданского служащего, дата) (место для печати государственного органа)
1 1 февраля 2005 года N 113 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ (в ред. Указов Президента РФ от N 763, от N 720, от N 1504, от N 744) В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе " постановляю: 1. Утвердить прилагаемые: а) Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной федеральным государственным гражданским служащим; б) таблицу соотношения классных чинов федеральной государственной гражданской службы, воинских и специальных званий, классных чинов юстиции, классных чинов прокурорских работников. (пп. "б" в ред. Указа Президента РФ от N 744) (п. 1 в ред. Указа Президента РФ от N 720) 2. Установить на основании части 8 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79- ФЗ "О государственной гражданской службе ", что ранее присвоенные федеральным государственным служащим в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996 г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим" квалификационные разряды считаются соответствующими классными чинами государственной Российской Федерации согласно таблице соответствия (прилагается). 3. Установить, что со дня присвоения федеральному государственному гражданскому служащему классного чина государственной ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином (оклад за классный чин). 4. Руководителям федеральных государственных органов (их аппаратов) принять меры, направленные на решение вопросов, связанных с реализацией пункта 2 настоящего Указа, предусмотрев при этом внесение в 2-месячный срок необходимых изменений в нормативные правовые акты федеральных государственных органов, а также в личные дела и трудовые книжки федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной в этих органах. 5. Признать утратившими силу: Указ Президента от 22 апреля 1996 г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим" (Собрание законодательства, 1996, N 17, ст. 1963); Указ Президента от 27 октября 1997 г. N 1135 "О внесении изменений в Положение о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996 г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов
2 федеральным государственным служащим" (Собрание законодательства, 1997, N 44, ст. 5056); пункт 1 Указа Президента от 2 декабря 1998 г. N 1458 "О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента " (Собрание законодательства, 1998, N 49, ст. 6014); пункт 5 приложения к Указу Президента от 17 апреля 2003 г. N 444 "О внесении изменений и дополнений в некоторые акты Президента в связи с совершенствованием государственного управления в области пожарной безопасности" (Собрание законодательства, 2003, N 16, ст. 1508); пункт 6 приложения N 1 к Указу Президента от 25 ноября 2003 г. N 1389 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства, 2003, N 48, ст. 4659). 6. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 г., за исключением пункта 3, который вступает в силу одновременно с вступлением в силу указа Президента о денежном содержании федеральных гражданских служащих. 7. Утратил силу с 1 августа 2006 года. - Указ Президента РФ от N 763. Москва, Кремль 1 февраля 2005 года N 113 Президент В.ПУТИН ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ (в ред. Указов Президента РФ от N 720, от N 1504, от N 744) Утверждено Указом Президента от 1 февраля 2005 г. N Настоящим Положением в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе " и статьей 13 Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" определяется порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной (далее - классные чины) федеральным государственным гражданским служащим (далее - федеральные гражданские служащие). 2. Статьей 11 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе " установлены следующие классные чины, соответствующие группам должностей федеральной государственной (далее - должности):
3 Классные чины Группы должностей Секретарь государственной гражданской младшая группа службы 3 Секретарь государственной гражданской службы 2 Секретарь государственной гражданской службы 1 Референт государственной гражданской службы 3 Референт государственной гражданской службы 2 Референт государственной гражданской службы 1 Советник государственной гражданской службы 3 Советник государственной гражданской службы 2 Советник государственной гражданской службы 1 Федерации 3 Федерации 2 Федерации 1 старшая группа ведущая группа главная группа Действительный высшая группа советник 3 Действительный советник 2 Действительный советник 1 3. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в пункте 2 настоящего Положения. КонсультантПлюс: примечание. О соответствии классных чинов должностям федеральной государственной гражданской службы см Примерные таблицы, разработанные Минздравсоцразвития РФ. 4. Классные чины присваиваются федеральным гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной (далее - гражданская служба) в предыдущем классном чине и в замещаемой должности. 5. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему, не имеющему классного чина и замещающему должность, по которой производится присвоение классных чинов. При этом в соответствии с пунктом 22 настоящего Положения учитываются воинское или специальное звание, классный чин юстиции, классный чин прокурорского работника, присвоенные федеральному гражданскому служащему на прежнем месте государственной службы. (в ред. Указов Президента РФ от N 720, от N 744)
4 6. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей, к которой относится должность, замещаемая федеральным гражданским служащим) являются: а) для младшей группы должностей - секретарь государственной 3 ; б) для старшей группы должностей - референт государственной 3 ; в) для ведущей группы должностей - советник государственной 3 ; г) для главной группы должностей - советник 3 ; д) для высшей группы должностей - действительный советник Первый классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения федерального гражданского служащего на должность гражданской службы. 8. Очередной классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый федеральному гражданскому служащему. 9. Для прохождения устанавливаются следующие сроки: а) в классных чинах секретаря государственной 3 и 2, референта государственной 3 и 2 - не менее одного года; б) в классных чинах советника государственной 3 и 2, государственного советника 3 и 2 - не менее двух лет. 10. Для прохождения в классных чинах действительного государственного советника 3 и 2, как правило, устанавливается срок не менее одного года. 11. Для прохождения в классных чинах секретаря государственной 1, референта государственной гражданской службы 1, советника государственной 1 и государственного советника 1 сроки не устанавливаются. 12. Срок в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина. 13. При назначении федерального гражданского служащего на более высокую должность ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 9 или 10 настоящего Положения для прохождения в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый федеральному гражданскому служащему. При назначении федерального гражданского служащего на должность, которая относится к более высокой группе должностей, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения первым для этой группы должностей, если этот классный чин выше классного чина, который имеет федеральный гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности в предыдущем классном чине. Классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность
5 . 14. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности на определенный срок полномочий (за исключением федеральных гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей, а также федеральных гражданских служащих, замещающих должности категории "помощники (советники)", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом, и федеральных гражданских служащих, замещающих должности, относящиеся к главной группе должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством), классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. (п. 14 в ред. Указа Президента РФ от N 1504) 15. Классные чины действительного государственного советника 1, 2 и 3 присваиваются федеральным гражданским служащим Президентом Российской Федерации. 16. Классные чины, указанные в пункте 15 настоящего Положения, присваиваются: а) в федеральных органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Президент, - по представлению руководителей этих органов, в иных федеральных органах исполнительной власти - по представлению Правительства; б) в иных федеральных государственных органах или их аппаратах - по представлению руководителей этих органов. 17. Классные чины государственного советника 1, 2 и 3 присваиваются федеральным гражданским служащим: а) в федеральных органах исполнительной власти - Правительством; б) в иных федеральных государственных органах - руководителями этих органов. 18. Классные чины советника государственной 1, 2 и 3, референта государственной 1, 2 и 3, секретаря государственной 1, 2 и 3 присваиваются федеральным гражданским служащим представителем нанимателя в лице руководителя федерального государственного органа либо представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени. 19. Классные чины присваиваются федеральным гражданским служащим соответственно актом Президента, Правительства, руководителя федерального государственного органа или представителя указанного руководителя. 20. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку федерального гражданского служащего. 21. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин федеральному гражданскому служащему может быть присвоен: а) до истечения срока, установленного пунктом 9 или 10 настоящего Положения для прохождения в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности, - не выше классного чина, соответствующего этой должности; б) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность. 22. Федеральному гражданскому служащему, имеющему воинское или специальное звание, классный чин юстиции, классный чин прокурорского работника, первый классный чин присваивается в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения. Если в соответствии с таблицей соотношения классных чинов федеральной государственной, воинских и специальных званий, классных чинов юстиции, классных чинов прокурорских работников первый классный чин, который должен быть присвоен федеральному гражданскому служащему в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, ниже имеющегося у федерального гражданского служащего воинского или
6 специального звания, классного чина юстиции, классного чина прокурорского работника, то федеральному гражданскому служащему присваивается классный чин на одну ступень выше того классного чина, который должен быть ему присвоен в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения. (п. 22 в ред. Указа Президента РФ от N 744) 23. Очередной классный чин не присваивается федеральным гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также федеральным гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело. 24. Присвоенный классный чин сохраняется за федеральным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь. 25. Гражданин может быть лишен классного чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления. 26. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством. Приложение к Указу Президента от 1 февраля 2005 г. N 113 ТАБЛИЦА СООТВЕТСТВИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ КЛАССНЫМ ЧИНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫМ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 27 ИЮЛЯ 2004 Г. N 79-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Квалификационные разряды федеральных Классные чины государственной государственных служащих Российской Федерации Действительный действительный советник советник 1 1 Действительный действительный советник советник 2 2 Действительный действительный советник советник 3 3 Федерации 1 Федерации 2 советник 1 советник 2 советник
7 Федерации 3 3 Советник советник государственной 1 Российской Федерации 1 Советник советник государственной 2 Российской Федерации 2 Советник советник государственной 3 Российской Федерации 3 Советник государственной службы референт государственной 1 Российской Федерации 1 Советник государственной службы референт государственной 2 Российской Федерации 2 Советник государственной службы референт государственной 3 Российской Федерации 3 Референт государственной службы секретарь государственной 1 Российской Федерации 1 Референт государственной службы секретарь государственной 2 Российской Федерации 2 Референт государственной службы секретарь государственной 3 Российской Федерации 3
8 Приложение к Указу Президента от 1 февраля 2005 г. N 113 ТАБЛИЦА СООТНОШЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ВОИНСКИХ И СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, КЛАССНЫХ ЧИНОВ ЮСТИЦИИ, КЛАССНЫХ ЧИНОВ ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ (в ред. Указа Президента РФ от N 744) N п/п Классный чин федеральной государственной 1. Действительный советник 1 2. Действительный советник 2 Воинское звание Специальное звание Классный чин юстиции Классный чин прокурорского работника генерал армии, генерал полиции Российской действительный действительный адмирал генерал-полковник, адмирал флота, генерал-лейтенант, вице-адмирал Федерации, генерал юстиции Российской Федерации, действительный советник таможенной службы, генерал полиции, генерал-полковник: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции, таможенной службы генерал-лейтенант: полиции, действительный 1 действительный, 1 2
9 3. Действительный советник 3 4. Государственный советник 1 5. Государственный советник 2 6. Государственный советник 3 7. Советник государственной 1 8. Советник государственной 2 9. Советник государственной Референт государственной 1 генерал-майор, контр-адмирал полковник, капитан 1 ранга подполковник, капитан 2 ранга майор, капитан 3 ранга капитан, лейтенант капитан- генерал-майор: полиции полковник: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции, таможенной службы подполковник: полиции майор: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции, таможенной службы капитан: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции, таможенной службы старший лейтенант старший лейтенант: полиции лейтенант лейтенант: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции, таможенной службы младший лейтенант младший лейтенант: полиции 2 действительный юрист 1 3 старший юстиции младший юстиции юрист 1 юрист 2 юрист 3 младший юрист советник советник
10 11. Референт государственной старший прапорщик, старший мичман Референт государственной прапорщик, мичман Секретарь государственной старшина, главный корабельный 1 старшина, старший сержант, главный старшина 14. Секретарь государственной сержант, старшина 1 статьи, младший 2 сержант, старшина 2 статьи 15. Секретарь государственной ефрейтор, старший матрос, рядовой, 3 матрос старший прапорщик: полиции прапорщик: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции, таможенной службы старшина, старший сержант: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции сержант, младший сержант: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции рядовой: полиции (милиции), внутренней службы, юстиции юрист 2 - юрист Примечание. К воинскому званию пребывающего в запасе гражданина, имеющего военно-учетную специальность юридического или медицинского профиля, добавляются соответственно слова "юстиции" или "медицинской службы".